Ove godine promijenjena je procedura prijema uposlenika. Škole intervjuiraju kandidate, koji se posebno boduju i ponovno proslijeđuju resornom ministarstvu. Bodovi se zbrajaju, nakon čega se formira i konačna lista koja se vraća školama.
Škole su te koje na kraju zapošljavaju nastavnike. Postoje kriteriji koje mora zadovoljiti svaki kandidat.
„Osnovni uslovi apliciranja na ovaj konkurs su stručna sprema tražena konkursom, dokaz o položenom stručnom ispitu te da je kandidat zdravstveno sposoban za obavljanje posla propisanog konkursa. Svi imaju šansu, s tim da se vrši bodovanje. Ono što se boduje je dužina radnog staža u skladu sa nastavnim planom i programom, pripravničkim, odnosno volonterskim stažom, te čekanje na Zavodu za zapošljavanje“, kazala je Mersija Jahić, pomoćnica ministrice za obrazovanje TK.
Kandidatima se preporučuje da detaljno čitaju konkurs. To će olakšati i rad Ministarstvu. S obzirom da je 118 škola na Kantonu očekuje se da će imati oko 50 hiljada zahtjeva.
PREUZMITE JAVNI KONKURS
(SodaLIVE.ba)
Nek je Bog na pomoci nama, koji nemamo radnog staza!
Ko je osmislio da se boduje na osnovu radnog staza, dabogda mu za lijekova bodovi zatrebali …znaci ko zavrsi fax zadnjih godina nema sanse ni zasta …..smradovi sve !!!
Konkurs preuzet al od posla nista.