fbpx

Centar za kulturu Lukavac raspisao konkurs za popunu upražnjenog radnog mjesta

2 min. za čitanje

HVALA NAŠEM ČITATELJU NA INFORMACIJI KOJU PRENOSIMO U NASTAVKU:

Centar za kulturu Lukavac raspisuje oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta.

  1. Blagajnik, sekretarica – 1 izvršilac

II

OPIS UPRAŽNJENA POZICIJE

Zaposlenik će obavljati poslove u skladu sa sistematizacijom radnih zadataka u JU Centar za kulturu Lukavac i druge poslove po nalogu direktora.

III

Sa izabranim kandidatom zaključit će se ugovor o radu na neodređeno vrijeme sa probnim periodom od 6 mjeseci na puno radno vrijeme (40 sati sedmično).

IV

USLOVI OGLASA

a) Opšti uslovi
– Da je državljanin BiH
– Da nije osuđivan za krivično djelo (Izjava ovjerena kod državnog organa)

b) Posebni uslovi
– IV stepen stručne spreme
– Najmanje jedna godina radnog staža poslije sticanja odgovarajućeg stepena obrazovanja
– Uvjerenje o boračkoj pripadnosti

V

Uz prijavu je potrebno priložiti dokumentaciju iz opštih i posebnih uslova (original ili ovjerene kopije).

Napomena: Sa kandidatima koji ispunjavaju uslove utvrđene oglasom obavit će se testiranje. O datumu testiranja, kao i posebnoj literaturi kandidati će biti naknadno obavješteni putem emaila koji dostave u prijavi. Kandidat koji ne pristupi testiranju gubi pravo daljnjeg učešća u oglasnoj proceduri.

VI

Sve tražene dokumente treba dostaviti u roku od 8 dana od dana objave oglasa (24.6.) u sredstvima javnog informisanja lično, na protokol ili putem pošte, preporučeno na adresu:

Javna ustanova Centar za kulturu Lukavac, Titova bb, Dom kulture 75300 Lukavac sa naznakom: “Oglas za popunu upražnjenog mjesta u JU Centar za kulturu Lukavac”

Nepotpune i neblagovremene prijave neće se razmatrati.

MOLIMO SVE JAVNE USTANOVE SA PODRUČJA OPĆINE LUKAVAC DA NE IZBJEGAVAJU LUKAVAČKI INFO PORTAL KAO MEDIJ I NAŠE ČITATELJE, TE OGLASE ZA PRIJEM NOVIH UPOSLENIKA ŠALJU NA ADRESU: REDAKCIJA@SODALIVE.BA

[totalpoll id=”73015”]

OZNAKE:
Podijeli ovaj članak
Napišite komentar
Subscribe
Notify of
0 komentara
Inline Feedbacks
View all comments